11月6日下午，被書香吸引的鄂州市總工會基礎組織部屠部長、鄂城區工會洪主席、開發區工會周主席等一行人來到開明高新，參觀考察職工書屋項目。

現場各領導對開明高新職工書屋的藏書量、閱讀制度及員工情況等進行了詳細了解，在表示贊賞的同時還給予了許多具有建設性的指導意見。

古人云：最是書香能致遠。近年來，在鄂州市總工會的指導下，越來越多的企業新建了職工書屋，不斷豐富職工業余生活。為了響應國家號召，滿足企業員工的精神文化需求，提高員工職業技能，開明高新組織建立了職工書屋。

開明高新職工書屋藏書上萬冊，共分為六區，A區為技術、管理類，B區為政治、黨建、工會、文學類，C區為教輔、報刊雜志、兒童讀物類，D區為教輔、雜志、兒童讀物類，E區為歷史、工具、勵志類，F區為生活類。為了便于書屋管理，提高書籍利用率，書屋規定每證每次借書不得超過兩本，借閱時間不得超過兩周，且所有收、借閱均為無償服務。

“讀有所悟、學有所得”是我司創建職工書屋的出發點和落腳點。我們為員工購買了各類書籍，滿足員工的多種需求，將員工培養成“愛讀書、勤思考”的學習型人才，并在全公司大興讀書學習之風，著力建設企業文化。

“職工書屋”是現代企業發展過程中被提出的新理念，它是創建企業文化的載體，既是企業的無形資產，也是其他企業難以模仿的核心資源。每一個可持續發展的企業，都必須有優秀的企業文化做支撐。

近年來，我司把職工書屋建設作為加強企業文化建設、提高職工素質的一項重要工作來抓，全力打造“書香企業”，廣大職工依托“職工書屋”這個平臺，立足本職，勤奮學習，扎實工作，不斷提升職工能力的同時，也增強了企業的創新能力，促進了企業與員工和諧發展、共同進步！